Аналитическое приложение «Управление персоналом» предназначено для аналитиков и специалистов всех уровней, позволяющее проводить всесторонний анализ персонала на базе аналитической платформы QlikView. Приложение можно использовать для компаний любого размера и холдинговых структур.

Анализ выполняется в разрезах: организаций, подразделений, категорий, должностей, специальностей, возрастных групп, стажа, образования, вида занятости и т.п

Источником данных для приложения могут служить системы управления персоналом 1С, SAP, HRB,  Босс-Кадровик, системы собственной разработки и другие.

Приложение позволяет проводить:

  • Анализ основных KPI персонала: численность, текучесть и стабильность кадров, обеспеченность персоналом, заработную плату, использование рабочего времени, среднего возраста и стажа, структуры персонала и других.
  • Детальный анализ численности персонала: количество, среднесписочная численность, среднесписочная численность в эквиваленте полной занятости, прием и увольнение персонала, текучесть и стабильность кадров. Анализ можно проводить как в статике, так и в динамике по любым имеющимся разрезам.
  • Детальный анализ заработной платы
  • Детальный анализ использования рабочего времени: общий фонд рабочего времени, использование отпусков, больничных, анализ отсутствия по другим причинам, включая прогулы, опоздания, обучение.
  • Детальный анализ структуры персонала: возраст, стаж, льготники, инвалиды, пенсионеры, пол, категории и т.п.
  • Детальный анализ обеспеченности персоналом: обеспечение штатного расписания, вакансии.

Приложение позволяет формировать различную отчетность: списки детей, инвалидов, материальная ответственность и т.д. Приложение имеет конструктор отчетов, который позволяет формировать произвольные отчеты.

Также имеется возможность формировать произвольные корзины персонала по возрасту или стажу. С помощью LFL-анализа есть возможность проводить сравнительный анализ сопоставимых периодов по любым разрезам и показателям. Приложение также позволяет строить рейтинги по любым разрезам и показателям анализа.

Общие показатели по работе менеджеров

personal

kpi

Анализ позволит оптимизировать сотрудников, распланировать их занятость и назначить нужных людей на выполнение необходимых задач.

kpi2

Анализ может выполняться во временном периоде – вы сможете всегда посмотреть изменение показателей с течением времени. Анализ может производиться в разрезе каждого сотрудника, менеджера проекта, отдельного проекта и задачи, по статусам задач, проектов, часам таймлогов и других аналитических разрезов.

kpi3

Приложение позволяет проанализировать последние данные по проекту, получить общее представление по таймлогам проектов, проследить ход протекания вех, определить количество открытых, просроченных и закрытых вех, провести детальный анализ часов по каждому сотруднику и проекту исходя из их статуса, например, оплачен/не оплачено. Аналитическое приложение позволяет строить рейтинги, исходя из выбранного разреза и показателя, позволяя выделить лидеров и отстающих сотрудников.

kpi4

Также имеется возможность проследить показатели и в табличном виде, начиная анализ с проекта, опускаясь вниз вплоть до отдельного показателя. Получается, что вы можете переходить от общего к детальному анализу.

kpi5Внедряя Qlik в области анализа эффективности сотрудников, вы следите за обстановкой в компании, повышаете контроль над отделами, определяете сильные и слабые стороны ваших методов работы, строите иерархию подразделений компании. Приложение "Анализ персонала" от А2 Консалтинг, это всеобъемлющий ресурс по управлению кадровым ресурсом компании, помогающий оптимизировать работу всех департаментов одновременно, получая достоверную информацию о качестве работы в любое удобное для вас время. 

Закажите данное приложение на просмотр, заполните форму на нашем сайте или позвоните  в отдел продаж